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„Die ersten 100 Tage in einem Job entscheiden über Erfolg und Misserfolg"

Dies gilt nicht nur in der Politik, sondern auch für Führungskräfte in der freien Wirtschaft.

Übernehmen Sie demnächst eine neue Aufgabe mit Leitungsfunktion?
Wechseln Sie als Führungskraft in ein anderes Unternehmen?

Führungskräfte, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen, sind während der ersten Monate besonders angreifbar. Das fehlende Wissen um die genaue Herausforderung und was es braucht, um sie erfolgreich zu bewältigen, verunsichert. Auch gibt es noch kein Beziehungsnetzwerk, welches die Führungskraft stärkt.

Führungswechsel sind auch Zeiten, in denen kleine Entscheidungen oftmals eine große Wirkung haben. Jeder strengt sich an, die Gunst des neuen Leaders zu bekommen und die Mitarbeiter bilden sich oft aus sehr wenigen Informationen eine Meinung, die oft nur sehr schwer wieder zu korrigieren ist.

Versagen in den ersten 100 Tagen bedeutet einen mühsamen Kampf für die restliche Zeit. Sind Werte wie Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Respekt am Anfang gesetzt, sichert das die Grundlage für langfristigen Erfolg. 

Als Coach in München unterstütze ich Sie – und damit auch Ihr Unternehmen, Ihre persönliche und berufliche Situation zu analysieren und Ihre Ziele strategisch umzusetzen. Nutzen Sie Coaching als Instrument für Ihre Karriere.

Das können Sie erwarten:

eine individuelle und flexible Betreuung
umfangreiche Fach- und Sozialkompetenz
langjährige Berufs- und Lebenserfahrung
ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
die Fähigkeit zu vernetztem Denken
eigenverantwortliches Handeln
eine fundierte Coaching-Ausbildung
Unabhängigkeit und absolute Diskretion
und – last but not least – Freude an der Zusammenarbeit mit Ihnen

In der Politik wie in der Wirtschaft gilt: Der erste Eindruck zählt, eine zweite Chance bekommen Sie nicht.

 

 


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