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Dies gilt nicht nur in der Politik, sondern auch für Führungskräfte in der freien Wirtschaft.
Führungskräfte, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen, sind während der ersten Monate besonders angreifbar. Das fehlende Wissen um die genaue Herausforderung und was es braucht, um sie erfolgreich zu bewältigen, verunsichert. Auch gibt es noch kein Beziehungsnetzwerk, welches die Führungskraft stärkt. Führungswechsel sind auch Zeiten, in denen kleine Entscheidungen oftmals eine große Wirkung haben. Jeder strengt sich an, die Gunst des neuen Leaders zu bekommen und die Mitarbeiter bilden sich oft aus sehr wenigen Informationen eine Meinung, die oft nur sehr schwer wieder zu korrigieren ist. Versagen in den ersten 100 Tagen bedeutet einen mühsamen Kampf für die restliche Zeit. Sind Werte wie Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Respekt am Anfang gesetzt, sichert das die Grundlage für langfristigen Erfolg. Als Coach in München unterstütze ich Sie – und damit auch Ihr Unternehmen, Ihre persönliche und berufliche Situation zu analysieren und Ihre Ziele strategisch umzusetzen. Nutzen Sie Coaching als Instrument für Ihre Karriere. Das können Sie erwarten:
In der Politik wie in der Wirtschaft gilt: Der erste Eindruck zählt, eine zweite Chance bekommen Sie nicht.
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