Führungsrolle

Während der ersten 100 Tage im neuen Job – aber auch danach – müssen Sie sich als Führungskraft zahlreichen Herausforderungen stellen.

  • Wie kann ich meine persönlichen Ressourcen optimal nutzen?
  • Welche Werte bestimmen mein Denken und Handeln?
  • Wie integriere ich mich in das neue Umfeld?
  • Wann ist Zuhören, wann sind Entscheidungen gefragt?
  • Wie gestalte ich die Zusammenarbeit mit meinem neuen Team?
  • Welche Ziele habe ich, und wie setze ich diese strategisch erfolgreich um?
  • Wie integriere ich mein Zeitmanagement?
  • Wie behalte ich bei allen Anforderungen den Überblick?

Ich bin Ihr Sparringspartner bei allen persönlichen wie beruflichen Fragen. Und ich reflektiere mit Ihnen Ihre Entwicklung – prozess- und lösungsorientiert.

Sie erhalten ein unverfälschtes Feedback zu Ihrem alltäglichen Führungsverhalten und entwickeln so neue Sichtweisen und Strategien.

Fundiertes Fachwissen und Erfahrung nicht nur als Coach, sondern auch in den Bereichen Unternehmensorganisation, Mitarbeiterführung, Marketing, Vertrieb und Management können Sie dabei voraussetzen. Ebenso wie meine Loyalität Ihnen gegenüber.

Sie wollen den Wandel. Ich helfe Ihnen, den für Sie richtigen Weg zu finden. Senden Sie mir eine Mail und wir vereinbaren einen Termin.